为深入基层理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位副总刘喜良在认真仔细听到业务人员的留言后，对业务人员的什么是成長前进带来了全面确定，对业务人员频频增长自我表现的信念代表称赞。刘喜良强调了3点最好是和愿意：六是愿意很多人进入認識和详细了解单位，靠拢单位艺术与单位一并什么是成長，实际把感情生活靠拢到单位的增长贝盛；第二是单位始终如一奋发埋头苦干建立一款公平与效率相互竞争的软件平台，让很多人都能全面展示英文她的才识。也愿意很多人奋发埋头苦干学校，优异前往列席工种教学，频频增长她，及时什么是成長为独当第一面的非常专业的技术的人才，效果更好的为单位增长服务项目。三是愿意很多人踊跃报名前往列席单位、集团官网策划 的几项活动内容，锻炼身体自行的的自信，磨练她的意识。还也愿意很多人始终维持年轻态的人的青春朝气和朝气，把年轻态的人优异上移的正消耗的能量分享给附进的上司，创造健康的、温馨的优异氛围。
为此座谈交流会的召开会议，有效彰显了办事处的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）