以来，经省总工会组织和群众企企业企业民主制度管理制度方便的权威专家评估，总部数百名退休职工指代给出的提议评为2022年省直总工会“聚密切协作· 促未来发展”安徽省优秀团队员工指代议案证集百名和非凡提议等2个大奖。
李怀生人提供 的工作人员主要建议《并于设立工厂工商登记中高层干部们运作考评评定保障、考评和实物奖励工作规范的提醒》被认为省直评选在职员工代表性提议，六子公司的谢坤同学指出的《单层水稳连铺土建工程加工改进什么》方案获评为省直桌越企业员工代替方案。3分单位方恒军男同志提的《突破科技人员训练策略河北四建，周全不断提升职工技术专业文化素养，助力单位转型》、石家庄分平台苗建伟男同志提的《钢结构件防火性外墙乳胶漆喷漆作业管理由钢结构件装设后喷漆该成装设前喷》、工程设置研究探讨院刘丽云同学提的《疑聚花季活力注力客户优质化量發展》、四分工厂李志月男同提的《霸州孟莎公馆項目半地下来库铝单板微信小程序模板一整块化固定计划》获评为省直优秀团队劳务派遣人员代表着建议。
工厂总工会要自始至终把教工是指方案作教工是指通过企业主安全管理的更重要路径，老是职代会教工是指的方案都由方案复查研究会会通过复查、等级分类、清理后交向社会公布通过净化处理、函复，为了保证员工揭示的热门话题、困难困难办成、办优，多方面树立出来了员工表示的女主人翁主责感，对改善企业公司工作管理、升高去创新能效树立出来了主要能力。（总工会）