“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先集体性、后每个人，先镇长、后支公安部员、再共产团员的顺寻，各种共产团员也陆陆续续进行演讲，阐述子谈不到，提意见和建议定办法，自我价值指责、彼此指责，场地热场浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人针对我谈到无价看法和提案。”该轮李怀生讲稿，他说不讳、详细举个例子证明内在存有的问题。“我对怀生人，提几点指引明确提出的建立，一号，在监督机制完成上还不过严要求，有的时候留存随便性；第二步，病疫情防治特别指出得多，但在进行本软件系统扩大会议时体现慢！”支国家部委员张常峰语调重要，下班见山，任何无情面。王彦森紧随在这之后，“盼望怀生人在合理安排单位部门乃至每种位员工起草、拟定文档文件前明确提出指引指引明确提出的建立，预防不停修饰。”某些团员也逐行讲话稿，分为明确提出“基础企业职工文化知识生活情况不过多”“更改专业比塞主要形式带动中国青年人陪养”“多到基础调查党建宣传工作中”“起优点指引单位部门乃至每种位员工人数加强撰写情况”等指引明确提出的建立建立。而李怀生也一支“咔咔”地在本子h上细致记录好着小伙伴们说的每种句话，还不断点点头表述肯定会。“真诚由衷的感谢各位朋友总书记针对我掏胸口子，二次革命论我的相关问题和问题，指出那样多无价的看法和建意，我任何谦逊使用，并在未来五年整改，请你们执法监督我!”每名党团员讲演稿终止后，李怀生面带略显内疚、语言表达普遍着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知结构生活的会，公司的机构党总支组织部长廉夕全部參加，多媒体后做完点评怎么写，他来说，支部每名团员自我表现严厉揭短勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，严厉揭短被人诚实相识、两针见血，感触了思维、触到了灵魂英文，红脸冒汗的使用效果无一例外。融入实际多媒体现状，廉夕提交二点条件，六是搞好现象调整，立行立改，保证针对性。第二以圆满结束多媒体为旨在，在规划未来的实验中中奋力推动支部战争壁垒反应和团员劳动模范身先士卒反应。三是每名团员要融入实际用户 提交的意见书和推荐 ，对个体留言涂料进行梳理，由支部准备好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）